Codice di Condotta
Il Codice di Condotta è il documento che orienta il comportamento di tutti i collaboratori, partner e altri coinvolti con l'organizzazione.
Principi fondamentali
- 🤝 Integrità — Agire con onestà, trasparenza ed etica in tutte le situazioni.
- ⚖️ Rispetto — Trattare tutte le persone con dignità, indipendentemente dalla gerarchia.
- 🔒 Riservatezza — Proteggere le informazioni riservate.
- 🚫 Conflitto di interessi — Evitare situazioni che pongono interessi personali al di sopra di quelli istituzionali.
- ✅ Conformità — Rispettare leggi, norme interne e politiche istituzionali.
- 📢 Trasparenza — Comunicare in modo chiaro e responsabile.
Il documento completo del Codice di Condotta può essere richiesto all'area Conformità o al proprio responsabile diretto.
Comportamenti vietati
Sono considerati comportamenti non etici e soggetti a indagine, tra gli altri:
- Aggressione fisica o verbale
- Mobbing
- Molestie sessuali
- Concessione indebita di sconto o borsa di studio
- Violazione di norme e politiche interne
- Distruzione o danni a beni istituzionali
- Deviazione comportamentale
- Discriminazione
- Favoritismo o conflitto di interessi
- Frode
- Pagamento o ricezione indebita
- Relazione intima con dipendente diretto
- Relazione inappropriata con studenti
- Furto o appropriazione indebita di beni istituzionali
- Uso o traffico di sostanze vietate
- Divulgazione o uso improprio di informazioni
- Violazione di leggi ambientali
- Violazione di leggi sul lavoro
- Irregolarità nei bilanci o nelle relazioni di gestione
Come segnalare una violazione
Se identifichi comportamenti che violano questo Codice, usa Canal Conformità per registrare la tua segnalazione in modo sicuro e riservato.
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